В Удмуртской Республике юридические лица (за исключением некоммерческих организаций) могут обратиться за предоставлением субсидий в целях финансового обеспечения затрат, понесенных работодателем, на обустройство трудоустроенного у него работника.
Под работником понимается гражданин Российской Федерации, иностранный гражданин, в том числе гражданин Содружества Независимых Государств (при наличии вида на жительство), соотечественник, проживавший за рубежом, добровольно переселившийся в Удмуртскую Республику и заключивший трудовой договор с работодателем не ранее 1 января 2025 года. Работник должен являться высококвалифицированным специалистом, имеющим опыт работы, навыки или достижения в области профессиональной деятельности, в соответствии с реестром профессиональных стандартов (перечня видов профессиональной деятельности), утвержденным приказом Минтруда России от 29 сентября 2014 года 667н О реестре профессиональных стандартов (перечне видов профессиональной деятельности).
Критериями отбора получателей субсидии являются:
1) заключение работодателем соглашения с казённым учреждением Удмуртской Республики Республиканский центр занятости населения о содействии в подборе работников;
2) заключение работодателем трудового договора с работником, разместившим резюме на единой цифровой платформе или оставившим заявку (в том числе через единый телефон горячей линии, чат-бот) на платформе Работай в Удмуртии (работайвудмуртии.рф);
3) работодатель заключил соглашение с работником о предоставлении финансовой поддержки.
Субсидия предоставляется в размере 400 000 рублей на одного работника.
Также работодатели могут обратиться за предоставлением субсидии из бюджета Удмуртской Республики в целях возмещения затрат, понесенных на компенсацию работникам части процентной ставки по ипотечным жилищным кредитам, предоставленным на приобретение жилых помещений на первичном рынке жилья на территории Удмуртской Республики. В рамках предоставления субсидии под компенсацией части процентной ставки понимается возмещение части затрат работодателя по оплате процентов по кредитному договору работника с учетом следующих условий:
работодатель заключил с работником соглашение о компенсации части процентной ставки путем возмещения работодателем затрат работника в размере не менее двух третьей части расходов по оплате процентов по кредитному договору;
субсидия предоставляется в размере не более одной третьей части затрат работника по оплате процентов по кредитному договору;
не более, чем за 33 квадратных метра жилого помещения, приобретенного с привлечением средств по кредитному договору;
не более, чем за 36 месяцев со дня заключения кредитного договора.Кредитный договор должен быть заключен не ранее даты заключения трудового договора работника с работодателем и не позднее трех месяцев со дня заключения трудового договора.
Работник должен являться высококвалифицированным специалистом, имеющим опыт работы, навыки или достижения в области профессиональной деятельности, в соответствии с реестром профессиональных стандартов (перечня видов профессиональной деятельности), утвержденным приказом Минтруда России от 29 сентября 2014 года 667н О реестре профессиональных стандартов (перечне видов профессиональной деятельности)
Субсидии предоставляются по результатам отбора, проводимого Министерством экономики Удмуртской Республики способом запроса предложений, направленных участниками отбора для участия в отборе, исходя из соответствия участника отбора категории получателей субсидий и критериям отбора получателей субсидий и очередности поступления заявок к отбору на Портале предоставления мер финансовой государственной поддержки.
Добавить комментарий