Кадровый центр Работа России в Удмуртии и Клуб директоров по персоналу провели в Ижевске круглый стол, посвященный вопросам трудоустройства участников СВО. Участие приняли HR-директоры, представители кадровых служб предприятий города, Фонда Защитники Отечества, Ассоциации ветеранов СВО Удмуртии и участники специальной военной операции.
В ходе встречи специалисты кадрового центра рассказали о том, как выстроена работа с ветеранами СВО в службе занятости, какие меры государственной поддержки доступны как работодателям, так и самим участникам спецоперации.
Так, в фонде Защитники Отечества ежедневно работает специалист Кадрового центра, курирующий трудоустройство участников СВО, что позволяет ветеранам и членам их семей получить помощь непосредственно в фонде, без посещения других учреждений. Здесь они могут узнать о доступных вакансиях и мерах поддержки, получить консультацию по социальному контракту, составить резюме и подготовиться к собеседованию, записаться на специализированную ярмарку вакансий. Также они могут обратиться и в Кадровый центр Работа России в Удмуртии, филиалы которого работают во всех городах и районах республики.
Отметим, что для участников СВО и членов их семей в Кадровом центре предусмотрен особый подход: им обеспечивается приоритетное трудоустройство в комплексе с психологической поддержкой и бесплатным обучением по нацпроекту Кадры, который реализуется по решению Президента страны Владимира Путина.
По оценке организаторов, такие встречи являются важным инструментом для построения эффективной коммуникации между государством, бизнесом и ветеранами, а формат круглого стола позволяет ответить на различные вопросы работодателей и потенциальных сотрудников.
Это важный шаг к тому, чтобы возвращение наших защитников к гражданской жизни проходило максимально комфортно. Мы видим живую заинтересованность HR-сообщества и готовы продолжать эту работу, чтобы каждый ветеран смог реализовать свой потенциал, подчеркнул директор Кадрового центра Работа России в Удмуртии Максим Фефилов.
Источник: "udmurt.ru"



Добавить комментарий